eFront propose à ses collaborateurs des conditions de travail épanouissantes et valorisantes, permettant à chacun de révéler le meilleur de lui-même, au sein des départements Conseil, Ventes ou R&D, en France comme à l'International. En plus du siège social situé en plein coeur de Paris, près du Trocadéro, les bureaux de Londres et Jersey, auxquels viendront bientôt s'en ajouter de nouveaux, sont autant de possibilités d'évolution pour vous. Une Technologie d'avance eFront vous offre l'occasion de mettre en oeuvre les technologies, langages et architectures techniques les plus avancées, dans le cadre de projets ambitieux et visibles, et d'assurer ainsi la progression continue dans votre expertise technologique.
Son Objectif
Le consultant projet informatique eFront contribue à la bonne gestion
de projets de mise en oeuvre chez ses clients, objectif crucial pour le
développement ainsi que pour l'image de la société sur les marchés
qu'elle adresse au plan international.
Son quotidien Le consultant projet informatique eFront gère les projets qui lui sont
confiés et l'ensemble des phases d'analyse des besoins
complémentaires.
Il doit également mettre en oeuvre les améliorations
et/ou les évolutions souhaitées :
- adéquation de la solution et des besoins,
- prise en charge des demandes projets (planning, conseil, évolutions
fonctionnelles, .)
- rédaction de spécifications fonctionnelles,
- réalisation de prestations additionnelles (paramétrage, formations),
- livraisons, intégration chez les clients,
- assistance à la recette,
- assistance à la mise en production. Son environnement Le consultant projet informatique eFront est l'interlocuteur des clients et dans cette optique il coordonne les ressources internes afin de mener à bien ses missions. Ses plus grandes qualités
Au delà de ses compétences métier et techniques (connaissance des
bases de données), c'est surtout son dynamisme, son implication, son
relationnel client et sa rigueur qui assure la réussite dans le cadre de
ses activités quotidiennes (conseil, gestion de projet, formation, suivi
des plannings de développements, réalisations de prestations
spécifiques pour le compte de nos clients français ou étrangers ...).
Son profil
Le consultant projet informatique eFront correspond au profil suivant :
- Bac + 4 ou + 5, issu d'une école d'ingénieur ou équivalent ou
expérience avérée.
- 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction ou un domaine similaire
(Editeur de logiciels, SSII).
- Connaissances techniques (langage SQL et bases de données).
- Connaissance et intérêt pour le domaine financier.
- Anglais indispensable.
Son Objectif L'ingénieur d'étude et développement eFront a pour objectif de mettre
en application ses connaissances techniques dans un contexte
technologique de dernière génération.
Son quotidien L'ingénieur d'étude et développement eFront analyse les besoins.
Il applique les méthodologies de développement normées et associées
au framework eFront :
- analyse des spécifications détaillées,
- proposition d'orientations techniques,
- participation aux choix d'architecture,
- prise en charge et exécution des développements,
- respects des normes et méthodes internes des processus industriels
de production,
- participation à l'implémentation des différents projets,
Son environnement L'ingénieur d'étude et développement eFront est intégré à l'équipe
d'architecture en charge du framework eFront et/ou l'équipe de
développement des produits et projets. Ses plus grandes qualités
L'ingénieur d'étude et développement eFront est force de proposition
sur les orientations techniques qui assure sa réussite dans le cadre de
ses activités quotidiennes.
Son profil
L'ingénieur d'étude et développement eFront correspond au profi
l suivant :
- H/F de niveau Bac + 4 ou + 5, issu(e) d'une grande école ou
équivalent
- expérience avérée de 3 à 5 ans dans une fonction ou un domaine
similaire (Editeur de logiciels, SSII),
- très bonnes connaissances des technologies .NET ou J2EE,
- des connaissances dans le domaine de la finance seraient
appréciées,
- anglais courant minimum indispensable.
Son Objectif L'objectif de l'Ingénieur d'Affaires eFront pour la ligne de produit FrontVenture consiste à conquérir de nouveaux marchés et de
nouveaux Clients à l'International.
Véritable "chef d'orchestre" dans le
processus de vente, il sait fédérer les équipes en interne et évoluer
dans un contexte multi-interlocuteurs en externe.
Son quotidien L'Ingénieur d'Affaires eFront est en charge de porter l'offre
FrontVenture en prospectant de nouveaux marchés à l'International et
générer de nouvelles opportunités commerciales.
Il identifie les
interlocuteurs clés et assure la coordination des équipes internes
affectées à l'instruction des appels d'offres.
Il est responsable de la
qualité des réponses apportées et assure l'ensemble des phases du
cycle de vente jusqu'au closing.
Son environnement
Habitué au contact avec des interlocuteurs de haut niveau, l'ingénieur
d'affaire eFront a une excellente approche commerciale et de très
bonnes capacités d'analyse. Il est à l'aise dans un contexte
international et sait générer des opportunités commerciales :
- prospection téléphonique,
- organisation et mise en ouvre d'opérations de marketing opérationnel,
- identification d'opportunité et qualification,
- identification des interlocuteurs clés,
- démonstration produit de 1er niveau,
- instruction des appels d'offres,
- coordination des équipes internes,
- rédaction des propositions commerciales,
- coordination des soutenances.
Ses plus grandes qualités
Au delà de ses connaissances métier (connaissance du capital
investissement), l'Ingénieur d'Affaire eFront fait preuve de dynamisme,
d'implication, de relationnel client et d'une grande rigueur qui assure sa
réussite dans le cadre de ses activités quotidiennes.
Son profil L'ingénieur d'Affaire eFront pour la ligne de produit FrontVenture
correspond au profil suivant :
- Bac + 4 ou + 5, issu d'une grande école ou équivalent ou expérience
avérée.
- 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction ou un domaine similaire
(Editeur de logiciels, SSII).
- Connaissance du domaine de la Finance
- Connaissance du Capital Investissement.
- Anglais courant indispensable.
Ambiance et valeurs Vous intégrez une structure professionnelle aux valeurs fortes d'engagement, d'excellence et d'éthique, et riche d'un très fort esprit d'entreprise. Accessibilité, disponibilité, réactivité : eFront se distingue également par la réelle proximité du management. Une réunion trimestrielle de tous les salariés ponctue chaque trimestre.
Evolution Rejoindre eFront, c'est aussi gagner l'occasion d'y évoluer.
Le développement rapide des activités de la société, notamment à l'International, vient constamment enrichir les opportunités d'évolution qui s'offrent à vous, qu'il s'agisse de progression vers de nouveaux secteurs de la Finance, de changement de corps de métier ( Développement / Service / Conseil par exemple ) ou de mobilité internationale…
Votre Recrutement Notre processus de recrutement s'inscrit pleinement dans notre démarche d'excellence.
Ainsi, tous les candidats qui postulent chez eFront sont dans un premier temps sélectionnés par des tests de logique, de raisonnement et des exercices techniques, avant de rencontrer un ou plusieurs managers de l'entreprise pour des entretiens de motivation.
Ce processus d'embauche très structurant permet d'assurer à nos clients un excellent niveau de technicité et d'efficacité de nos collaborateurs.
Chez eFront, votre parcours s'inscrit dans un suivi formalisé des carrières, dont nous décrivons ici quelques étapes :
A votre arrivée, le cycle d'accueil vous permet de découvrir l'entreprise et ses outils internes, et d'être présenté(e) aux collaborateurs présents, rendant ainsi votre intégration simple et conviviale ;
A la fin de votre premier mois de présence, puis à l'issue de votre période d'essai, un entretien avec votre management permet un véritable échange tant sur les missions que vous aurez réalisées que sur votre performance individuelle et votre ressenti ;
Des entretiens annuels d'évaluation et de développement professionnel vous donnent l'opportunité d'être l'acteur de votre évolution professionnelle ;
Notre politique de formation, véritable outil de gestion des compétences et des carrières, favorise le développement de compétences nouvelles et celui de votre expertise technique.
